温莎华人网 - 温莎华人中文门户网站

 找回密码
 注册
查看: 631|回复: 5

【168新岗】北约克传媒公司请 web designer 1名(可移民)

[复制链接]

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
发表于 2023-5-1 17:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
金马蹄手机资讯

持牌电工 张先生

心理热线

新客户广告位
更多广告请点击
中文黄页
公司介绍:168人力资源是集求职/移民/签证为一体的的综合人力资源服务中心。数年来我们与数千家家本地企业合作建立强大的关系网。我们致力于提供专业的职场规划,简历精修,面试模拟等求职服务,能为即将毕业的应届生和工签人士快速找到理想的文员专业类工作。我们的联系方式是:
电话:647-349-8804
邮件:168onlinecareer@gmail.com
微信:onlineservice168
更多工作推荐请查看:https://168888.ca/zuixingongzuotuijian_pc
168新岗北约克传媒公司 web designer 1(可移民)
(欢迎毕业生和工签人士申请,该职位符合EE-CEC移民工作要求;更多工作推荐请查看:http://168888.ca/zuixingongzuotuijian/
岗位职责:电话邮件与客人沟通,了解客户对网页的需求;根据客户需求,设计和开发网站;与其他开发者合作,确保项目的按时交付和质量; 测试网站功能和性能,并不断优化网站
岗位要求:中英文流利;有较强的时间管理和团队协作能力;有相关工作经验的优先;熟练使用 WordPress等软件,对各类插件熟悉
工作时间:Full-Time, Permanent  M-F 10:00am-6:30pm
薪资范围:$16-$22/hr
注明:有意者请先发简历至168onlinecareer@gmail.com或者加我的微信onlineservice168,我们会第一时间与您联系
电话:647-349-8804谢谢
Online Store: https://payhip.com/wowneededshop

5 T0 C9 u- g" ?" D! d. e6 N2 R9 }0 X
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
 楼主| 发表于 2023-5-2 10:41 | 显示全部楼层
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
回复

使用道具 举报

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
 楼主| 发表于 2023-5-3 10:48 | 显示全部楼层
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
回复

使用道具 举报

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
 楼主| 发表于 2023-5-4 10:43 | 显示全部楼层
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
回复

使用道具 举报

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
 楼主| 发表于 2023-5-5 12:15 | 显示全部楼层
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
回复

使用道具 举报

201

主题

266

回帖

0

精华

初来咋到

Rank: 1

积分
0
比特币
1000
威望
0
注册时间
2019-11-28
 楼主| 发表于 2023-5-5 12:33 | 显示全部楼层
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告合作(Contact Us)|关于我们|小黑屋|手机版|Archiver|温莎华人网

GMT-4, 2024-5-19 02:02

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表