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安省最低工资标准上调开始实施,Tim Hortons削减员工福利以应对 ...

2018-1-5 11:08| 发布者: leedell| 查看: 8| 评论: 0|来自: 温莎华人网

摘要: 【本网讯】Leesanity编译报道:进入了2018年,安省上调最低工资标准也开始实施,这给不少企业和单位带来了成本压力。为了应对该问题,一些企业,包括Tim Hortons,开始削减员工的福利以降低运营成本。按照最新的规定 ...

【本网讯】Leesanity编译报道:

进入了2018年,安省上调最低工资标准也开始实施,这给不少企业和单位带来了成本压力。为了应对该问题,一些企业,包括Tim Hortons,开始削减员工的福利以降低运营成本。

按照最新的规定:20181月起,安省的最低时薪为14元;从2019年起,安省的最低时薪将上调至15元。

由于缺少政府的相关财政支持和总部的支援,Tim Hortons各分店不得不选择削减员工的福利以节省成本。

Tim Hortons发表声明,对员工的福利做了以下的调整:

工作5年以上的员工,医疗保险和牙科保险福利由原来的100%覆盖,改为现在的50%覆盖;带薪的休假时间也有了相应的调整。

这一消息也已经得到了证实。

该声明中还指出:各餐厅店主需要遵守安省颁布的规则。

与此同时,Tim Hortons所有福利的调整也必须符合安省就业标准法(Ontarios Employment Standards Act)的相关规定:如果轮班连续超过了5个小时雇主必须给雇员30分钟的用餐时间30分钟不需要付员工薪水;或者两次较短的休息时间,但是两次休息的时间加起来不得低于30分钟(如果员工同意)。

但是如果雇主强制需要员工在休息时间待在某处,则需要支付员工休息期间的薪水。例如,一名护士在休息时间必须要待在医院的休息室内,那么雇主必须要支付这段时间内的员工应得的薪水。

除了削减员工福利的做法,也有些店家选择了涨价。市中心一家酒吧的经理表示,他们准备涨价6%

 

 

 

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